„Die vorgesehenen Maßnahmen sind geeignet, die Attraktivität der Aufstiegsfortbildung zu steigern, finanzielle Belastungen zu reduzieren und lebensbegleitendes Lernen zu stärken. Der Verband begrüßt insbesondere die praxisnahen Verbesserungen für berufsbegleitend Lernende und sieht in dem Entwurf einen wichtigen Schritt hin zu einer modernen und durchlässigen Weiterbildungslandschaft.“

Der Bundesverband der Fernstudienanbieter e. V. bewertet den Referentenentwurf zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) sehr positiv. Der Verband hebt hervor, dass die geplanten Maßnahmen die Flexibilität und Durchlässigkeit der beruflichen Weiterbildung stärken und finanzielle Hürden für Teilnehmende senken. Besonders begrüßt werden die Anhebung der Förderhöchstsätze, die Erhöhung des Darlehenserlasses und der Wegfall der Anrechnung von Arbeitgeberleistungen. Diese Änderungen kommen insbesondere berufsbegleitend Lernenden und Fernstudierenden zugute, da sie die Vereinbarkeit von Weiterbildung, Beruf und Familie verbessern und die Motivation zur Teilnahme an Fortbildungen erhöhen. Der Verband fordert darüber hinaus, künftig auch hochwertige Qualifizierungsangebote außerhalb klassischer öffentlich-rechtlicher Abschlüsse stärker zu berücksichtigen und förderfähig zu machen. Drei besonders hervorgehobene Aspekte sind: 1) Die Anhebung der Förderhöchstsätze, 2) der Wegfall der Anrechnung von Arbeitgeberleistungen, 3) die Bedeutung für Fernunterricht und lebensbegleitendes Lernen.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum:
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
EU Transparenzregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Transparenzregister)
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„Insgesamt stellt der Referentenentwurf einen wichtigen Schritt zur Stärkung der beruflichen Aufstiegsfortbildung dar. Damit er seine volle Wirkung entfalten kann und der Zugang tatsächlich erleichtert wird, braucht es einen verlässlichen und bedarfsgerechten Ausbau der Förderung.“

Die Stellungnahme des Bundesverbands der Träger der beruflichen Bildung (BBB) und des Verbands Deutscher Privatschulverbände (VDP) bewertet den Entwurf zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) grundsätzlich positiv, da er die finanzielle Förderung für Teilnehmende verbessert und die Attraktivität der beruflichen Aufstiegsfortbildung steigert. Besonders hervorgehoben werden die Erhöhung der förderfähigen Gebühren, der Bestehenserlass und der Kinderbetreuungszuschlag sowie der Wegfall der Anrechnung von Arbeitgeberleistungen. Kritisiert werden jedoch verbleibende Zugangshürden, insbesondere der Eigenanteil von 20 Prozent, die unzureichende Unterhaltsförderung (insbesondere für Teilzeitmaßnahmen), die unklare Förderfähigkeit über die gesamte Maßnahmedauer und die eingeschränkte Förderung von Zweitfortbildungen auf gleicher DQR-Stufe (Deutscher Qualifikationsrahmen). Ausführlich thematisiert werden die Forderung nach einer weiteren Senkung des Eigenanteils, die Ausweitung und Erhöhung der Unterhaltsförderung und Kinderbetreuungszuschläge sowie die Notwendigkeit klarer Regelungen zur durchgehenden Förderfähigkeit bis zum tatsächlichen Ende der Maßnahme.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum: 13.05.2026
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
EU Transparenzregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Transparenzregister)
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„Das Vorhaben der Bundesregierung die Leistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) anzuheben, ist angesichts der gestiegenen Prüfungs- und Kursgebühren nachvollziehbar und richtig. Höhere Fördersätze entlasten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Sie können Anreize für Beschäftigte schaffen, an einer Aufstiegsfortbildung teilzunehmen.“

Die Stellungnahme bewertet die geplante Erhöhung der Förderleistungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) grundsätzlich positiv. Die Bundesregierung möchte die Fördersätze für berufliche Aufstiegsfortbildungen anheben, um gestiegene Kurs- und Prüfungsgebühren auszugleichen und Anreize für Beschäftigte zu schaffen, sich weiterzubilden. Besonders hervorgehoben werden: 1) Die Entlastung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch höhere Zuschüsse für Kurs-, Prüfungsgebühren und das Meisterstück, sowie ein erhöhter Kinderbetreuungszuschlag für Alleinerziehende. 2) Die Verbesserung der Anreize durch einen höheren Darlehenserlass bei bestandener Prüfung (60 % statt 50 %). 3) Die vollständige Anrechnung freiwilliger Arbeitgeberzuschüsse, ohne dass diese auf die Förderung angerechnet werden, sowie die Forderung nach zinsfreien Darlehen analog zum BAföG für Studierende. Ausführlich thematisiert werden außerdem die Schaffung von Rechtsklarheit bei förderfähigen Maßnahmen und Trägern sowie der Wunsch nach mehr Flexibilität bei der Durchführung von Vollzeitmaßnahmen.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum: 18.05.2026
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
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„Die DGWF sieht in der Novellierung des AFBG eine zukunftsweisende Möglichkeit, die berufliche Weiterbildung an die aktuellen Anforderungen von Teilnehmenden, Hochschulen, Wirtschaft und öffentlichem Sektor anzupassen.“

Die Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF) begrüßt die geplante Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) ausdrücklich. Sie betont, dass die aktuelle Definition von förderfähigen Abschlüssen zu eng gefasst ist, da sie sich hauptsächlich auf öffentlich-rechtlich geregelte Fortbildungsabschlüsse beschränkt. Die DGWF fordert, dass auch Hochschulzertifikate und andere von Hochschulen angebotene Weiterbildungsformate als förderfähig anerkannt werden. Dies würde die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Weiterbildung stärken und die Anpassungsfähigkeit der Fachkräfte an einen sich wandelnden Arbeitsmarkt verbessern. Besonders hervorgehoben werden die Anerkennung von Hochschulzertifikaten, die Förderung von Anschlussqualifizierungen (z.B. in Sozialer Arbeit, Pflege, Gesundheitsberufen) und die Integration von Menschen mit ausländischen Abschlüssen in den deutschen Arbeitsmarkt.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum:
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
EU Transparenzregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Transparenzregister)
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„Die DIHK befürwortet daher, dass der Entwurf Leistungsverbesserungen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen vorsieht und damit die Attraktivität der Höheren Berufsbildung insgesamt weiter erhöht wird. Der vorliegende Referentenentwurf lässt aber Verbesserungen vermissen, die schon länger als Optionen diskutiert werden, wie zum Beispiel eine weitere Regelförderung auf derselben Fortbildungsstufe.“

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) bewertet den Referentenentwurf zum Fünften Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG, auch bekannt als Aufstiegs-BAföG) grundsätzlich positiv. Das AFBG ist ein zentrales Förderinstrument zur Unterstützung von Fachkräften in der Höheren Berufsbildung, das laut DIHK-Studie bereits von über der Hälfte der IHK-geprüften Absolventen genutzt wird. Die DIHK begrüßt die geplanten Leistungsverbesserungen, wie die Erhöhung des Kinderbetreuungszuschlags und des Erlasses von Restdarlehen, sowie die Klarstellungen zum Anwendungsbereich und zur Definition von Bildungsträgern. Kritisch sieht sie jedoch die weiterhin fehlende Flexibilisierung der Fortbildungsdichte, die neuen unbestimmten Rechtsbegriffe und die mangelnde Einbeziehung moderner Lernformate wie Online-Lernen. Besonders ausführlich behandelt werden: (1) die Notwendigkeit einer flexibleren Ausgestaltung der Fortbildungsdichte und Unterrichtsstunden, um bürokratische Hürden zu senken und digitale Formate zu ermöglichen; (2) die Klarstellung zur Trägereigenschaft und die Vereinfachung der Anrechnung von Arbeitgeberleistungen; (3) weitergehende Reformvorschläge zur Attraktivitätssteigerung des Aufstiegs-BAföG, etwa durch Schließen von Förderlücken zum klassischen BAföG, Digitalisierung der Verwaltung und bessere Transparenz im Vollzug.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum: 18.05.2026
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
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„Das 5. AFBG-Änderungsgesetz lässt sich maximal als zaghafter Einstieg in die vereinbarten Vorhaben zur Reform des Aufstiegs-BAföGs bewerten, was zumindest die Erhöhung der maximalen Förderbeträge und des Darlehenserlasses bei bestandener Prüfung anbelangt.“

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) bewertet den Gesetzentwurf zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG, auch bekannt als Aufstiegs-BAföG) als unzureichend. Der Entwurf sieht vor allem eine Erhöhung der Förderrahmen für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie des Darlehenserlasses vor, setzt jedoch zentrale Reformvorhaben aus dem Koalitionsvertrag nicht um. Besonders kritisiert werden das Ausbleiben neuer Unterstützungsinstrumente für Teilzeitmaßnahmen, die fehlende Förderung einer zweiten Aufstiegsfortbildung für sogenannte Mangelberufe und die mangelnde Entlastung der Teilnehmenden trotz höherer Förderbeträge. Positiv bewertet der DGB die Klarstellung der Förderfähigkeit, die Erhöhung des Kinderbetreuungszuschlags und die Neuregelung arbeitgeberfinanzierter Zuschüsse. Besonders ausführlich thematisiert werden: 1) Die fehlende Umsetzung der im Koalitionsvertrag vereinbarten Reformen, 2) Die Auswirkungen der Erhöhung der Förderrahmen auf die tatsächlichen Kosten für Teilnehmende, 3) Die Notwendigkeit struktureller Weiterentwicklungen des AFBG, um die Attraktivität und Wirksamkeit beruflicher Fortbildungen nachhaltig zu stärken.

Tendenz: ablehnend 👎

Datum: 18.05.2026
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„Die vorgesehenen Änderungen des AFBG sind daher in ihrer grundsätzlichen Zielrichtung positiv zu bewerten.“

Der Deutsche Landkreistag begrüßt grundsätzlich die Zielsetzung des Gesetzentwurfs zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG), insbesondere die Stärkung der höherqualifizierenden beruflichen Bildung als Beitrag zur Sicherung von Fachkräften im ländlichen Raum. Besonders hervorgehoben werden die Klarstellung zum Ausschluss hochschulrechtlich geregelter Abschlüsse, die Erhöhung des Kinderbetreuungszuschlags zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Weiterbildung sowie die Notwendigkeit, neben Prüfungsgebühren auch Prüfungsnebenkosten förderfähig zu machen, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Ausführlich thematisiert werden zudem die Risiken von Doppelförderungen bei Arbeitgeberleistungen, der Wunsch nach weiterem Bürokratieabbau (insbesondere beim Teilnahmenachweis) und die Bedeutung der vollständigen Digitalisierung der Verwaltungsprozesse, insbesondere der IT-Schnittstellen zur KfW-Bank.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum: 18.05.2026
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„Die Erhöhung der finanziellen Fördermaßnahmen kann bewirken, dass die Attraktivität der Aufstiegsfortbildungen für junge Menschen gesteigert wird und sich langfristig bessere berufliche Chancen für sie eröffnen, wie z.B. der Weg in die Selbstständigkeit oder die Berechtigung zu einem Hochschulstudium.“

Die Stellungnahme des Kompetenzzentrums Jugend-Check bewertet den Entwurf des Fünften Gesetzes zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) hinsichtlich seiner Auswirkungen auf junge Menschen zwischen 12 und 27 Jahren. Das Gesetz zielt darauf ab, die finanzielle Förderung für Aufstiegsfortbildungen zu verbessern, indem der maximale Förderbetrag für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren von 15.000 auf 18.000 Euro und für das Meisterstück von 2.000 auf 4.000 Euro erhöht wird. Zudem soll der Erlassbetrag für das Darlehen bei bestandener Prüfung von 50 auf 60 Prozent steigen. Diese Maßnahmen sollen finanzielle Hürden abbauen, die Attraktivität der Aufstiegsfortbildung steigern und jungen Menschen bessere berufliche Chancen eröffnen. Besonders hervorgehoben werden: 1) Die deutliche Erhöhung der finanziellen Förderbeträge, 2) Die Erhöhung des Darlehensteilerlasses bei bestandener Prüfung, 3) Die erwartete Steigerung der Attraktivität und Zugänglichkeit von Aufstiegsfortbildungen für junge Menschen.

Tendenz: zustimmend 👍

Datum: 30.04.2026
Lobbyregister-Nr.: Keine Angaben (Zum Lobbyregister)
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„Insgesamt enthält der Referentenentwurf damit Regelungen, die geeignet sind, die Höhere Berufsbildung und die Fachkräftesicherung im Handwerk weitergehend zu stärken. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks begrüßt daher das Gesetzgebungsvorhaben grundsätzlich. Gleichzeitig ist festzustellen, dass der Referentenentwurf des BMBFSFJ hinter den Erwartungen des Handwerks zurückbleibt.“

Die Stellungnahme des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) zum Referentenentwurf für das Fünfte Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (5. AFBG-ÄndG) bewertet die geplanten Änderungen grundsätzlich positiv, sieht aber erheblichen Nachbesserungsbedarf. Der ZDH betont die zentrale Rolle beruflich hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für das Handwerk und die Bedeutung der Höheren Berufsbildung. Der Entwurf sieht Verbesserungen wie höhere Förderrahmen, einen erhöhten Darlehenserlass und die Nichtanrechnung von Arbeitgeberleistungen vor. Allerdings kritisiert der ZDH, dass zentrale Forderungen des Handwerks, wie die Förderung einer zweiten Aufstiegsfortbildung auf gleicher Stufe und eine weitergehende Entbürokratisierung, nicht ausreichend umgesetzt werden. Besonders ausführlich behandelt werden: 1) Die Notwendigkeit, die Förderung einer zweiten Aufstiegsfortbildung auf gleicher Stufe unabhängig von sogenannten Mangelberufen zu ermöglichen, 2) die Forderung nach einer automatischen Anpassung der Förderrahmen an die Preisentwicklung, und 3) die Entbürokratisierung und Digitalisierung der Verwaltungsprozesse im Vollzug des AFBG. Fachbegriffe wie AFBG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, auch bekannt als Aufstiegs-BAföG) und KfW-Darlehen (Kreditanstalt für Wiederaufbau, vergünstigte Bildungsdarlehen) werden erläutert.

Tendenz: neutral 🤷‍♀️

Datum: 18.05.2026
Lobbyregister-Nr.: R002265 (Zum Lobbyregister)
EU Transparenzregister-Nr.: 5189667783-94 (Zum Transparenzregister)
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